被万科忽悠了

3月底辞职准备回深圳，结束和老婆的两地分居的折磨:) 4月初接到万科的邀请，任职IT数据中心PM，主要做IT外包供应商管理和企业内部项目管理工作。5月中旬回到深圳，和其HR联系入职前的准备工作，包括体检、信息录入等。

我毕业较早，母校原来为吉林工业大学的分院：吉林工学院，现在已经改名为长春工业大学。该校当初以政治思想工作“过硬”闻名，每周三都会有半天政治学习，当时的我刚开始接触计算机，286、386的吸引力是无法阻挡的，再加上对这些形式主义学习的厌烦，所以每次都把时间花费在校机房，结果因此被校方3次通报批评，并不授予学位，因此自己只有毕业证书。当时并未把这当回事，工作后几次的跳槽，无论私企、外企，均未就此事做文章，但没想到万科的文化。。。

在接到HR的入职通知书后，签字确认并按时报到，开始重回深圳的第一份工作。首先感到的是email文化，万科手册和HR宣讲中都提到任人唯贤，不讲学历、资历，彼此平等，不讲阶级、领导，但仅就入职后2天的往来email中可以看出两点:1.虚伪的平等和睦关系，领导一封邮件，要求统一称谓，直呼其名，不叫职级，于是后面跟了n封从不同方面拍马屁的邮件，而且转发给全体，有直接赞的，有讲自己心路历程的，有连拍带撒娇的...这种类似国企的做法让人恶心；2.具体业务大部分外包，所以剩下的人就是管理外包商，于是email中类似政府报告的"项目报告、总结"cc来cc去，大家都是开口闭口项目管理理论、流程管理，俨然都做出一副从公司全局考虑的姿态，可是这些文章看看标题就让人犯困，内容更是空洞。如果是当年比较愤青的自己，恐怕已经无法待下去，可是现在过而立奔不惑的人，拿人钱财，为人消灾，既然我要吃这碗饭，就应该适应，而不是抱怨，况且这种事在任何企业都会有，是正常的，不知道google是不是也如此？反正自己调整心态，融如其中就行。

可是树欲静而风不止，第二天直属上司就找我谈话了，问题核心就是学位，而且讲出了“不可理喻”这样的评论，要我写一个说明，把现在的理解、感悟都写进去，就差直说让我写悔过书了。忍，我不知道有多少人是和我一样属王八的，不敢用虎落平阳来比喻自己，这么多年自己的毛病就是太自负，所以这次回来给自己定了两个字：低、空。放低自己的心态，放空自己的思想，放掉自己的成见和自负，放弃自我感觉良好和侥幸的臭毛病，踏踏实实做事。不过这还有后半句是原则底线：坚持自己的原则做人，做对的事情。我回复了一封email把当初的事实经过陈述了一遍，并把当事人的联系方式附上，以便他们联系来核实，本想写出自己的想法，但还是忍了。第三天，通知我入职手续停办，直到此事解决。但明确告诉我只有10%的录用希望。

气愤！这是我的第一反应。冷静后咨询了劳动法律师，结果对我很不利，基本上没有什么挽回的措施。冷静下来想一想，进不了万科也许丢掉了一份有老保的悠闲工作，但至少没让自己也变的和他们一样，成为自己鄙视的一类人，混吃等死养老的一群人。我知道自己的思想肯定有偏激的地方，不过我在努力让自己不受情绪的影响，客观理性的处事，我只是想表达自己的气愤！虽然我也知道，这就是现实，但当自己成为这个现实中的受害者，这种愤恨是无法言表的！

我想过报复，劳动仲裁，但相对企业我是弱势群体，而且面临待业和生活压力，这个行为能给我带来的回报很大概率是负的，在这个时期我只能把个人的感受抛弃掉，面对现实活着，不能总是做受害者，不能总是隔绝于世俗之外，我就争这口气了！